找到喜欢的工作有多难?近一半加拿大人讨厌自己的工作

Image: Job Stress / Shutterstock

图片来源: Job Stress / Shutterstock

根据一项新的调查结果,近一半(47%)的加拿大人并不喜欢他们的工作。招聘公司 Hays Canada 对超过 2500 名加拿大雇主和雇员进行的这项调查发现, 86% 的人认为,影响整体幸福感的关键是公司和自己是否“适合”,其次才是薪酬。

公司“适合”本质上是工作者与工作所需技能、公司文化之间的匹配。根据这项调查,这种不匹配就是人们离职或被解雇的主要原因。

事实上,接受调查的雇主们表示,雇佣一个与公司不“适合”的员工会危害整个团队的士气,最终也只能以解雇该员工收场。

那么,究竟是什么决定了公司的“适合”与否呢? Hays Canada 公司的调查报告显示,这主要受到四个因素影响:职业道德、社会行为、办公一体化以及个人的团队协作能力。不幸的是,只有 30% 的加拿大人了解如何判断一个公司是否合适自己。

诚然,很少有人知道如何衡量职场和自己的适合程度这样的调查结果令人不安,但这也情有可原。当人们在选择工作的时候,薪酬、福利、假期时间等这些容易量化的因素会首先被考虑,但对于公司文化、社会互动能力等无形的因素,求职者们确实很难清晰判断。

(编辑:Maggie Zhao)

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